COACHING FÜR PRAXISANLEITER
Praxisanleiter tragen eine große Verantwortung in der Ausbildung neuer Fachkräfte. Unser Coaching unterstützt sie dabei, ihre didaktischen Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz und Führungsskills gezielt weiterzuentwickeln – für eine erfolgreiche und nachhaltige Ausbildung im Rettungsdienst, der Feuerwehr und in Leitstellen.
Praxisanleiter im Rettungsdienst, der Feuerwehr und in Leitstellen
Warum Praxisanleiter eine Schlüsselrolle spielen
Praxisanleiter sind das Herzstück der praktischen Ausbildung im Rettungsdienst, der Feuerwehr und
in Leitstellen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass theoretisches Wissen erfolgreich in der Praxis
angewendet wird. Ihre Rolle geht jedoch weit über die reine Wissensvermittlung hinaus – sie sind
Mentoren, Vorbilder und zentrale Ansprechpartner für Auszubildende und neue Mitarbeitende.
Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an:
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Erfahrene Praxisanleiter, die ihre Kompetenzen vertiefen und auf den neuesten Stand bringen möchten.
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Neue Praxisanleiter, die sich optimal auf ihre Rolle vorbereiten wollen.
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Führungskräfte, die Praxisanleiter in ihrer Organisation gezielt unterstützen möchten.
Der Mehrwert von praxisnaher Anleiter-Entwicklung
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Qualitätssteigerung in der Ausbildung: Praxisanleiter vermitteln nicht nur Wissen, sondern fördern kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeit.
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Stärkung der pädagogischen Kompetenz: Methodenvielfalt und didaktische Strategien für eine effektive Lernbegleitung.
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Förderung der Kommunikationsfähigkeit: Sicheres Feedback geben und Lernprozesse konstruktiv begleiten.
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Erhöhung der Ausbildungsqualität: Nachhaltige Verankerung von Wissen und Fähigkeiten im praktischen Alltag.
Unser Angebot
Rayani Rescue Resilience bietet maßgeschneiderte Programme zur Qualifizierung und
Weiterentwicklung von Praxisanleitern:
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Grundlagentrainings: Vermittlung von pädagogischen und didaktischen Grundlagen für angehende Praxisanleiter.
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Aufbau-Workshops: Vertiefung von Methodenkompetenz, Kommunikation und Feedbacktechniken.
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Reflexions- und Coaching-Sessions: Unterstützung bei individuellen Herausforderungen in der Praxisanleitung.
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Spezialisierungsmodule: Themen wie Krisenintervention, Konfliktmanagement und resiliente Lernbegleitung.
Ablauf der Praxisanleiter-Entwicklung
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Bedarfsanalyse: Identifikation der spezifischen Anforderungen und Herausforderungen.
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Zieldefinition: Festlegung von Lernzielen und Entwicklungsschwerpunkten.
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Durchführung: Interaktive Trainings, Fallstudien und praxisnahe Übungen.
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Evaluation: Reflexion der Lernergebnisse und Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung.
Praxisanleiter sind nicht nur Ausbilder, sondern prägen die Kultur des Lernens und der
Zusammenarbeit in Organisationen. Ihre kontinuierliche Weiterbildung ist der Schlüssel zu einer
erfolgreichen Ausbildungsqualität.
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom – sobald man aufhört, treibt man zurück.“ – Laotse
Mit Rayani Rescue Resilience haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihre Praxisanleiter
auf ihrem Weg zur Exzellenz begleitet und unterstützt.